电子竞技公司工作内容描述怎么写
以下是一个通用的结构框架 和针对不同关键岗位的详细描述范例，你可以根据具体职位进行调整。
一、电子竞技职位描述的通用结构
无论什么岗位，一个专业的职位描述通常包含以下几个部分：
1. 职位标题: 清晰明了，例如“英雄联盟分部助理教练”、“赛事运营专员”。
2. 部门/汇报线: 所属部门及向谁汇报。
3. 工作地点: 城市，并注明是否支持远程或混合办公。
4. 职位类型: 全职、兼职、实习等。
5. 关于我们: 简短有力地介绍你的俱乐部/公司，展示其使命、愿景和在业内的地位。这是吸引候选人的第一步。
6. 岗位职责: 核心部分，使用动词开头，条理清晰地列出主要工作任务。
7. 任职 任职资格: 明确列出硬性技能和软实力要求，可分为“必备”和“优先”。
8. 我们能提供的: 薪资福利、职业发展机会、团队文化等，这是吸引顶尖人才的关键。
9. 申请 申请方式: 如何申请，需要提交哪些材料。
二、各核心岗位工作内容描述范例
以下是一些电竞公司常见岗位的具体描述范例，请重点关注“岗位职责”部分。
1. 赛训类岗位
【职位名称】青训队员 / 职业选手
* 岗位职责:
* 按照主教练的安排，参与每日高强度的个人排位与团队训练。
* 深入学习并严格执行团队的战术体系与战略部署。
* 积极复盘比赛录像，分析自身及团队的失误与亮点，并与教练组沟通改进方案。
* 维护良好的竞技状态，包括规律的作息、健康的饮食和心理调节。
* 代表俱乐部参加各级别官方及非官方赛事，并为取得优异成绩全力以赴。
* 遵守俱乐部的各项管理规定，维护俱乐部品牌形象。
* 任职资格:
* 在特定游戏（如《英雄联盟》、《王者荣耀》、《VALORANT》等）服务器中达到最高段位。
* 具备出色的游戏理解、操作水平和团队协作意识。
* 有强烈的胜负欲和自我驱动力，能够承受高压的训练和比赛环境。
* 良好的沟通能力和服从性，愿意接受教练组的指导。
【职位名称】数据分析师
* 岗位职责:
* 收集、收集、整理并分析战队、对手及全球范围的比赛数据（包括BP、资源控制、眼位、击杀参与率等）。
* 利用数据分析工具建立模型，为教练组提供战术决策和数据支持。
* 制作可视化数据报告，在赛前、赛后向选手和教练进行讲解。
* 追踪版本更新和游戏Meta变化，分析其对比赛格局的影响。
* 与研究团队合作，开发定制化的数据分析工具或脚本。
* 任职资格:
* 熟练掌握SQL、Python、R等至少一种数据分析工具。
* 精通数据处理和可视化软件（如Excel, Tableau, Power BI）。
* 对电竞项目有极其深厚的理解，能够将数据与实战表现结合分析。
* 具备极强的逻辑思维能力和严谨的工作态度。
2. 商业与市场类岗位
【职位名称】商务拓展经理
db电竞·(dbgame)官方网站* 岗位 岗位职责:
* 开发和维护与潜在赞助商、品牌合作伙伴的关系，寻求商业合作机会。
* 负责赞助提案的策划、撰写、提报及合同谈判。
* 管理现有赞助商关系，确保合同权益的有效执行和客户满意度。
* 探索新的商业模式和收入来源（如IP授权、联名产品等）。
* 跟踪行业动态和竞争对手的商业活动，为公司策略提供建议。
* 任职资格:**
* 拥有2年以上体育、娱乐或互联网行业的商务经验。
* 出色的沟通、谈判和Presentation技巧。
* 对电竞产业有热情，了解其生态系统和粉丝文化。
* 具备独立开发客户和管理项目的能力。
3. 内容与社区运营类岗位
【职位名称】新媒体运营专员
* 岗位职责:
* 负责俱乐部在微博、B站、抖音、快手等社交平台的内容策划、创作与日常发布。
* 策划和执行线上/线下粉丝互动活动，提升粉丝粘性和活跃度。
* 跟踪社交媒体数据和粉丝反馈，定期输出运营报告并提出优化策略。
* 协助完成选手直播管理和内容联动。
* 及时响应热点事件，进行快速、有创意的内容产出。
* 任职资格:
* 出色的文案写作和视觉审美能力，能熟练使用PS/PR/CapCut等剪辑设计软件者优先。
* 深度网感，熟悉各大社交平台的玩法和规则。
* 是资深电竞爱好者，了解粉丝的语言和文化。
* 具备良好的抗压能力和多任务处理能力。
4. 赛事与活动执行类岗位
【职位名称】赛事运营专员
* 岗位职责:
* 协助策划和执行俱乐部主办的线上及线下赛事活动。
* 与游戏官方、场馆、供应商等外部伙伴对接，协调赛事流程、舞台、设备等事宜。
* 管理赛事后台，包括报名、赛程安排、裁判协调和成绩记录。
* 处理赛事期间的突发状况，保障比赛的顺利进行。
* 赛后进行总结，梳理流程，优化未来赛事执行方案。
* 任职资格:
* 有赛事执行或大型活动项目管理经验。
* 极强的组织协调能力和细节关注度。
* 能够在高强度、快节奏的环境下工作，适应周末和晚间加班。
* 优秀的沟通和问题解决能力。
三、撰写小贴士
* 用词精准: 使用“负责”、“主导”、“协调”、“分析”等强有力的动词。
* 融入文化: 在描述中适当加入你们团队的特色，比如“我们追求极致”、“我们相信团队的力量”等，吸引志同道合的人。
* 展现吸引力: 在“我们能提供的”部分，除了薪资，还可以写上看比赛的门票、与明星选手共事、参加国际赛事的机会、丰富的团队建设活动等。
* 保持诚实: 明确说明工作的挑战性（如需要加班、出差），避免候选人入职后产生落差。
希望这些模板和建议能帮助你撰写出专业且富有吸引力的电子竞技公司职位描述！
